個人の特性を可視化し、
組織のパフォーマンスを
向上させる企業研修

個とチーム・組織のパフォーマンスを最大化するチームビルディング

それぞれの人材の特徴を詳細に把握し、個々人の強みを最大化しながら弱みを補完するチームや組織形成を行い、コミュニケーションの取り方、業務上の連携の方法のノウハウの提供・支援をすることで個人とチーム・組織のパフォーマンスを最大化します。

コミュニケーションコストのカット

離職理由の理由の一つ「立場の上の人との人間関係の悩み」にアプローチ。お互いの性格特性を可視化することで、認識のズレを解消し、不要で不快なコミュニケーションを削除する

「高ストレス」分析

厚生労働省が義務化したストレスチェックの「高ストレス」対象者の性格特性を可視化することで、対象がどの環境でストレスに反応しやすいのか予測。

なぜできるのか?

大量のデータベースと洗練された心理理論

「性格ナビ」の診断者数は100万人を超える。ビックデータを活用した研修プログラムを提供。

９つの心理理論を取り入れたオリジナル性格診断ツール「性格ナビ」を活用し、個々人の性格特性を可視化。

無料診断お申し込み

▲ 報告書一部

法人様に限り、10名様分まで無料で診断いただけます。お問い合わせ後、担当者よりメールで管理画面と診断ＩＤを送付させていただきます。診断いただいた結果と合わせて弊社の研修を実施することで、チームのパフォーマンスを向上させることが可能となります。

まずは無料で診断してみる
※10名まで

※11名～は 3,000 円 /ID

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コーチ陣

佐藤由紀子

出前館、gumi、コロプラにて広報、マーケティングなどに従事し、2016年に独立。2週間で20万人が診断したキングダムキャラクター診断をはじめ、有名アニメやアイドルグループの診断コンテンツを制作。2019年8月に、株式会社プロセスジャパンを設立し、本診断システム「性格ナビ」をリリース。これまで制作した診断コンテンツの総診断者数は160万人を超える。

経歴
2008年株式会社出前館
2011年株式会社gumi
2013年株式会社コロプラ
2016年独立ゲーム会社を中心に広報PR業務を担う
2019年株式会社プロセスジャパン設立

山口剛志

IT系ベンチャーにて、執行役員（事業部長、管理部門長等）、取締役を歴任。50人規模の会社（事業部）を200～300人規模まで複数回成長させた経験があり、意思決定から現場の実務まで幅広く課題解決の支援が可能。またリクルートグループ企業での人事コンサルタントの経験から、組織人事戦略を現場で展開するのが得意で、マネージャーや次世代リーダーの育成や人事制度設計、能力開発施策等を数多く行ってきた業界としては、スマホアプリやシステム開発、ゲーム等のオンラインサービスを長く経験しており、プロジェクト推進やサービス運営のノウハウを持っている。事業経験と管理部門の経験をバランスよく積んできたことで、攻めも守りも両方できることが特徴。

経歴
1998年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2003年株式会社GDH 総務・人事部長
2006年株式会社ゴンゾロッソ執行役員情報管理室長
2010年 NHN Japan 株式会社（現LINE株式会社、NHN PlayArt株式会社）執行役員ゲームエンタープライズ事業グループ長
2014年株式会社モンスター・ラボ取締役デジタルパートナー事業部長
2019年株式会社YSKG代表取締役
2020年株式会社ニジボックス顧問
2020年株式会社プロセスジャパン顧問